Forces

 

Les Supporteurs ont tendance à :

  • Être loyaux ou fidèles avec ceux qu’ils ont identifiés ou reconnus comme pairs
  • Être patients et rassurants
  • Aimer être dans un environnement d’équipe
  • Aimer un environnement où la notion de service à long terme est jugée nécessaire, où la persévérance est reconnue.

 

Points d’amélioration

 

Les Supporteurs peuvent :

  • Trouver, rechercher la routine et maintenir les statuts quo
  • Résister aux changements initiés par l’équipe
  • Tenir rancune au sein de l’équipe
  • Manquer de sens de l’urgence
  • Être lents à agir dans la nouveauté ou le changement.

 

Conseils de Communication

 

Pour créer un climat de confiance et construire une relation efficace avec un Supporteur, il est recommandé d’utiliser des mots, des contextes, présentations ou expressions comme :

  • « Maintenir la tradition »
  • « Pas de conflits »
  • « Hésite devant la controverse »
  • « En ligne avec les standards »
  • « S’abstient d’avoir des gens dans le dos ».

Vous souhaitez connaitre vos ressources et spécificités?

Vous souhaitez faire le test ? cliquez ici

p_motivateur
p_motivateur
p_promoteur
p_facilitateur
p_supporteur
p_coodinateur
p_evaluateur
p_organisateur