Le style Motivateur

Forces

Les Motivateurs ont tendance à :

• Obtenir des résultats grâce aux membres de l’équipe
• Faire la promotion des nouveautés et assumer les changements
• Être indépendants
• Être optimistes à propos des objectifs
• Utiliser leur intuition.

Points d’amélioration

Les Motivateurs peuvent :

• Mal gérer les délais
• Accepter trop de responsabilités à la fois
• Ne pas donner suite ou ne pas mener à terme les projets
• Abuser de leur position au sein de l’équipe
• Être trop enthousiastes.

Conseils de Communication

Pour créer un climat de confiance et construire une relation efficace avec un Motivateur, il est recommandable d’utiliser des mots, des contextes, des présentations ou expressions comme :

• « Faites que le changement fonctionne pour vous »
• « Être capable de tirer profit des opportunités »
• « Les récompenses devraient être automatiques »
• « Vous effectuer un travail important »
• « Être soi-même ».

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