Le style Facilitateur

Forces

Les Facilitateurs ont tendance à :

• Aider les autres en utilisant l’empathie et la compréhension
• Protéger et valoriser à la fois les autres et les biens
• Etre de bons communicants et des confidents
• Supporter les autres dans la réalisation des objectifs.

Points d’amélioration

Les Facilitateurs peuvent :

• Manquer d’initiative et de sens de l’urgence
• Abuser de la compassion et de la gentillesse
• Ne pas remettre en cause les statuts quo
• Se soumettre sous stress.

Conseils de Communication

Pour créer un climat de confiance et construire une relation efficace avec un Facilitateur, il est préférable d’utiliser des mots, des contextes, présentations ou expressions comme :

• « Excellent membre d’équipe »
• « Résout les problèmes de chacun »
• « Vous faîtes probablement plus que vous n’obtiendrez »
• « Avoir la sécurité du savoir, des connaissances ».

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