Le style Coordinateur

Forces

Les Coordinateurs ont tendance à :

• Mettre en place un plan et le suivre
• Suivre les projets jusqu’à leurs réalisations
• Travailler pour un leader ou une cause
• Être attentifs et sensibles aux problèmes, aux règles, aux erreurs et procédures.

Points d’amélioration

Les Coordinateurs peuvent :

• Manquer de confiance en eux et en leur équipe
• Devenir obstinés sous stress
• Abuser des procédures de l’organisation auprès de l’équipe
• Ne pas faire suffisamment leur promotion ou celle de leur équipe
• Ne pas utiliser une approche directe.

Conseils de Communication

Pour créer un climat de confiance et construire une relation efficace avec un Coordinateur, il est préférable d’utiliser des mots, des contextes, présentations ou expressions comme :

• « Répartir le risque »
• « Ne pas s’enliser dans des situations intermédiaires »
• « Objectifs et tâches raisonnables »
• « Conserver les éléments dans une évolution sure »
• « Éviter le désordre ou des situations floues ».

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