Concept récent dans l’univers de l’entreprise, la qualité au travail (QVT) s’impose, de plus en plus, comme un des leviers majeurs de la performance individuelle et collective.

Votre OBJECTIF :

  • Faire baisser les coûts de l’absentéisme et/ou du “présentéisme”;
  • Faire baisser les accidents du travail, les maladies professionnelles, les burnout;
  • Améliorer la performance individuelle par davantage de motivation et d’engagement;
  • Améliorer la performance collective par davantage de coopération entre individus et entre fonctions de l’organisation;
  • Fidéliser vos collaborateurs et faire baisser le turnover;
  • Améliorer le dialogue social;
  • Renforcer l’identité de votre entreprise;
  • Obtenir que les équipes s’approprient davantage les enjeux stratégiques;
  • Améliorer globalement la RSE de votre entreprise

Nos RÉPONSES & OUTILS :

Environnment @ work

Le collectif national Environnement à work rassemble des experts d’horizons différents, afin d’élaborer des solutions globales face aux mutations du monde du travail.

Ce réseau d’experts pluridisciplinaire va permettre aux directions des Ressources humaines d’aborder les mutations de l’entreprise sous des angles non envisagés et de faire émerger des solutions radicalement nouvelles.

Marie-Pierre Serbin, consultante certifiée par TTI Success Insight depuis 2009

Déceler, mesurer et comprendre les sources du mal-être en entreprise, en s’appuyant sur le ressenti du collaborateur et de la hiérarchie, permet de prendre la difficulté à la racine et d’améliorer sensiblement la performance de l’organisation.

STRESS

Outil de mesure et d’analyse développé par TTI Success Insight, leader mondial de l’évaluation RH, “Stress” mesure sept facteurs distincts, générateurs de stress.

Il permet :

  • d’évaluer avec rigueur le “quotient de stress” d’un collaborateur ou d’une équipe;
  • d’identifier les sources de tensions et de préconiser le plan d’action le plus adapté.