Endosser le costume de manager implique des changements personnels majeurs. Le savoir-être et les savoir-faire de ce « métier » s’acquièrent plus efficacement grâce à un accompagnement sur-mesure.

Votre OBJECTIF :

  • prendre de nouvelles responsabilités avec une préparation adaptée ;
  • mieux maîtriser les différentes facettes du « métier » de manager ;
  • adapter votre style de management en fonction des personnes et des situations ;
  • mieux communiquer avec votre équipe pour augmenter sa cohésion ;
  • apprendre à déléguer ;
  • savoir tenir un entretien annuel ;
  • rédiger des fiches de postes pour vos collaborateurs ;
  • maîtriser les facteurs de motivations ;
  • faire « grandir » vos collaborateurs ;
  • améliorer votre prise de décision face à des situations nouvelles ;
  • mieux maîtriser les outils du management ;
  • accompagner efficacement le changement au sein de l’entreprise ;
  • mieux gérer les tensions au sein d’une équipe.

Nos RÉPONSES & OUTILS :

Cycles de formation

Chez Stratégies & Horizons, pas de catalogue avec des stages « prêts-à-porter », pas de copié-collé. En revanche, nous avons des convictions fortes et nous adaptons notre approche pédagogique en fonction de chaque situation et des profils comportementaux en présence.

 

Marie-Pierre Serbin

A partir de l’analyse des différents Profils, nous proposons en accord avec la personne, les membres de l’équipe et leur hiérarchie, des pistes d’amélioration, la mise en place d’un plan d’action suivi par des rencontres régulières en présentiel ou/et téléphonique